La plupart des recrutements effectués par la Société aéroportuaire de gestion et d’exploitation de Beauvais (SAGEB) sont réalisés pour la saison d’été. Ils permettent de faire face au besoin de renforts lié à la forte augmentation de l’affluence. Ces recrutements concernent principalement des postes d’agents d’accueil pour la période d’avril à octobre.

Les compétences souhaitées sont les suivantes : 

• aisance relationnelle
• sens de l’accueil et de la relation commerciale
• maîtrise de l’anglais impérative
• la maîtrise d’autres langues est un plus (italien, espagnol…)
• dynamisme

Ce type de poste vous intéresse et correspond à votre profil ? Postulez dès le mois de janvier auprès de notre partenaire en charge du recrutement : l’agence d’intérim SAMSIC de Beauvais. 

Agence SAMSIC– Beauvais

1 bis rue de Pinçonlieu (1er étage)

60 000 Beauvais

Téléphone : 03 44 15 72 01

L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs :

• L’écart de rémunération femmes-hommes
• L’écart dans les augmentations annuelles
• Les augmentations au retour de congé maternité
• La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise

Pour 2022, la SAGEB obtient 84 points sur 100, obtenant pour chaque critère les résultats suivants :

• L’écart de rémunération femmes-hommes : 39 points sur 40
• L’écart dans les augmentations annuelles : 25 points sur 35
• Les augmentations au retour de congé maternité : 15 points sur 15
• La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise : 5 points sur 10

Pour ce qui concerne la société TPB, filiale de la SAGEB, l’index est considéré « non calculable » compte-tenu de la répartition des effectifs.